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熱點新知搶先報
內容簡介
它是創新與靈感的來源,更是脫胎換骨的大好機會!
英國策略大師教你12種聰明方法,
再難的困境也能攻克!
本書要解決真正的難題,而不是基本題
12種簡單強大的創意工具,讓你更快速成功!
每間公司都覺得自己碰上獨一無二的問題,不過解決問題的方法其實是共通的,全在本書介紹的12種創意思考法中。簡單、有效、實用,不管個人、團隊、公司都適用!
1. 搞大問題法:小問題格局小,大問題需要更自由大膽的思考模式。
2. 借腦法:蝙蝠俠會怎麼處理這個問題?
3. 唱反調法:寫下第一個想到的念頭,然後推翻它,重新設定框架。
4. 加上限制法:就現有問題加上限制,擾亂既定的思考模式。
5. 選擇架構法:設計框架,人們在那個框架下會做我們希望他們做的事。
6. 舊舊得新法:創意是舊元素的新組合。例如,簡訊 + email = LINE。
7. 回推法:先想好結局,一步一步回推進行的步驟。
8. 繞道而行法:探索替代方案,想辦法繞過問題,無須解決問題本身。
9. 隨機加入法:擾亂一下過程,加入出乎意料的事,將帶來創新。
10. 拆開推理法:把問題拆開,可能會發現問題只存在其中一、兩個部分。
11. 無需滿分法:等一下,這問題值得花這麼多時間?解決簡單版就好。
12. 接力法:組合上述思考法,先用A,再試B,若不行就繼續用C。
●解決真正的難題,讓你脫穎而出
有的商業問題只要花力氣,努力研究,再三嘗試,就能解決,這一類的問題我稱為「基本題」。
基本題就像車子壞掉。為什麼車子不動了?可能是某個零件鬆脫、故障,或是跑到不正確的位置,也可能是引擎過熱、磨損過度,或是水箱沒水,油箱沒油。
碰上基本題,只需要具備機械知識,再加上一點時間,就能對症下藥,輕鬆解決。
然而,許多商業問題不像車子拋錨,並沒有明確、合理、已知的答案。變數太多,未知數太多,牽涉太多互動,沒辦法化成一條公式。
本書要講的就是這一類的問題。這一類的問題無法靠著分析,或是依循令人安心的邏輯,就迎刃而解。只是從眾的話,不可能脫穎而出。本書介紹的十二項思考法適合比較龐大、比較混亂、比較前所未有的問題。那些問題似乎沒有合理、有人做過的答案。
想解決,就得勇敢往下跳,不能畏畏縮縮。
你,準備好跳下去了嗎?
各界推薦
◎過去十年來最吸引我的商業類書籍……讓我無往不利的一本書。──傑森•朗格里(安達保險事業發展長)
◎非常實用,提供強大、新穎的思考工具……讓人克服商業挑戰時如有神助。──迪恩•藍寶(保險和金融服務供應商SunLife董事總經理)
作者介紹
伊恩.亞特金森(Ian Atkinson)
心理系畢業,興趣是研究角色行為科學在行銷溝通中扮演的角色。
溝通顧問公司Sodium創辦人,曾寫過得獎文案,擔任過董事會層級創意總監、知名講者、培訓師、品牌策略顧問,著有多本商業類暢銷書籍。
曾經合作的品牌包括Dyson、豐田汽車、Barclays銀行、Lloyds銀行、B&Q、Jaguar、麥克米倫出版集團、國家地理、連鎖餐廳Nando's、Next、樂施會、天空廣播公司、鏈鋸品牌Stihl、英國皇家軍團、安維斯租車公司、蘇黎世產險、牛欄牌等。
譯者簡介
許恬寧
台大外文系、師大翻譯所畢,現為自由譯者。譯有《重點不在你多優秀,而在你想多優秀:英國創意大師的不乖成功學》《跟TED學說故事,感動全世界:好故事是你最強大的人生資產》(先覺出版)。
目錄
現成的問題解決法
◎Part1 跑進大腦看一看
前言
大腦的問題
◎Part2 發揮創意時刻
前言
思考法1 搞大問題法
思考法2 借腦法
思考法3 唱反調法
思考法4 加上限制法
思考法5 選擇架構法
思考法6 舊舊得新法
思考法7 回推法
思考法8 繞道而行法
思考法9 隨機加入法
思考法10 拆開推理法
思考法11 無需滿分法
思考法12 接力法
◎Part3 激發創意
前言
腦力激盪關鍵1 準備
腦力激盪關鍵2 發想
腦力激盪關鍵3 擴展
腦力激盪關鍵4 執行
結語 更好的答案
序
個人、團隊、公司都適用的創新思考法
如果所有人看法一致,代表有人沒在思考。—喬治‧巴頓將軍
皮克斯只是在一次午餐會議上,就想出《蟲蟲危機》《怪獸電力公司》《海底總動員》與《瓦力》的情節與主角。那幾部電影後來的票房加起來超過十五億英鎊。一頓午餐的發想價值十五億英鎊。
皮克斯不太可能是在啜飲低咖啡因、少奶泡、加榛果糖漿的特大杯低脂拿鐵時,還手忙腳亂拿著一張A1大小的「如何想出優秀電影點子」流程表,靠著那張紙想出賣座電影的點子。
皮克斯不需要那麼做。不論是成功的問題解決法、機會,或是創新,不會來自遵守枯燥無味的流程。重點是處於「正確的心智框架」,在思考時發揮創意。
傳統的問題解決模型通常不太有效,原因就在這。那些模型並未改變我們的思考,而是取代我們思考。模型有一連串的步驟,還有聽起來很厲害的英文縮寫,照著做感覺很有生產力,好像正在完成重要目標。然而走完一遍流程後,新鮮感消退……我們發現手上的點子,依舊只是那種花半小時做傳統腦力激盪後,就能得出的東西。我們發現自己不是皮克斯。
這本書要協助各位改寫那個結局。我的內容深入淺出,略去複雜的專有名詞縮寫與流程,教大家輕鬆擊敗問題。談創新、創意、大腦運作原理,以及團隊合作法,並且點出相關元素運用在問題解決和創意工作坊時的優缺點。
最重要的是,本書將提供各位十二種簡單、有效、又實用的思考法,協助各位解決商業問題並創新,無論是個人、團隊、公司都適用。
皮克斯那場午餐會證明就算是快速、有趣、不像在工作的方法,依舊可以有效、成功地解決問題。
●現成的問題解決法
時機成熟的點子,千軍萬馬都擋不住。—法國文學家 維克多‧雨果
夜店擠得要命,吧台前圍著一堆人,大家你推我擠深怕有人插隊。你希望搶在占好的位子被偷走之前快點拿到酒,回到朋友身邊,愈快愈好。
你想快點閃人,然而問題是你點了三品脫健力士啤酒。健力士有什麼問題?健力士的倒法很麻煩,兩分鐘才能搞定一品脫。得先用四十五度角,把酒倒到杯子一定高度,靜置一段時間,然後才能整杯裝滿,慢吞吞的急死人了。如果改點一品脫的拉格啤酒,一下子就好了,點玻璃瓶裝的更快,一拿就走。
酒客沒耐性等到天荒地老,如果你是生產健力士的帝亞吉歐公司,你會怎麼做?要怎麼解決健力士必須慢慢倒的問題?
答案是讓消費者換個角度想。帝亞吉歐公司沒有試圖研發「三秒鐘就能拿到的健力士」,而是告訴大家「慢」是一件好事,「慢」會讓酒更好喝。帝亞吉歐喊出口號「好東西值得等待」,還在電視上強打被《星期日泰晤士報》與英國Channel4電視台票選為「史上最佳廣告」的〈衝浪系列〉廣告。
健力士在競爭者面前似乎處於極大劣勢,但是帝亞吉歐公司用了一個簡單、優雅、出乎意料的解決辦法。現在各位會乖乖在吧台前等健力士,原因不是這種酒該死的慢,而是你感到自己在等值得等待的好東西。
前英國首相邱吉爾講過一句話:「沒資源就要想辦法。」
本書要講的就是如何「窮則變,變則通」。
◎為什麼我要寫這本書?
我大學念心理學,從小到大對心智如何運作十分感興趣。不論是視覺假象、認知偏誤、模式辨認、大腦記憶儲存資訊的方法,大眾心理學探討眾多有趣的議題,告訴我們許多知識,而且不需要有NASA等級的腦袋,也能懂心理學提出的巧妙研究。
出社會後,我在幾家廣告與行銷公司擔任創意指導,時常需要靠創意解決問題。有時問題表面上是「小菜一碟」,例如替某支廣告想出一句有趣的口號。有時工程則比較浩大,例如幫X品牌重新定位、增加Y產品的銷售量,或是讓顧客懂Z服務的價值。不管是哪一類的問題,創意指導的工作就是想辦法用創意解決。
因此,過去這些年來我閱讀、挖掘與思考各式各樣的方法,努力替深具挑戰性的簡報想出有創意的答案。過程中,我發現自己雖然努力要「有創意」,其實也是在解決問題—想辦法用有趣的方式解決問題。說到底,需求簡報的本質其實是一個尚待解決、可以靠創意思考精彩解決的問題。
有了這層領悟後,開始與各地的客戶開問題解決研討會,分享如何運用創意思考原則解決商業問題(或是抓住重要的商業機會)。
我不斷改良相關原則,在「真實世界」運用它們,發現它們可以發揮強大的效果。此外,我也找出企業可以用類似方法成功的情境,最後整理出本書要介紹的十二種工具。許多客戶認為這十二種創意思考工具新鮮、有趣又有效,不需要術語也能讓事情大有進展。
希望各位讀了這本書之後,也有相同感受。
◎本書要解決真正的難題,而不是基本題
有的商業問題只要花力氣,努力研究,再三嘗試,就能解決。為了方便區分,這一類的問題我稱為「基本題」。基本題就像車子壞掉,為什麼車子不動了?明明應該可以才對,明明前一分鐘還好好的,可能是某個零件鬆脫、故障,或是跑到不正確的位置,也可能是引擎過熱、磨損過度,或是水箱沒水,油箱沒油。
如果碰上基本題,只需要具備機械知識(例如技師專長),再加上一點時間,就能找出哪裡不對勁,對症下藥後,就能輕鬆解決,例如換個火星塞,就能重新上路,唱著肉塊樂團的經典歌曲〈呼嘯而過〉,想著前方那個技術有夠差的駕駛,究竟是怎麼拿到駕照的?
然而,許多商業問題不像車子拋錨,沒有明確、合理、已知的答案。變數太多,未知數太多,牽涉太多互動,沒辦法化成一條公式,無法X乘以2,Y除以2,就得出Z。
本書要講的就是這一類的問題,它們無法靠著分析,或是依循令人安心的邏輯(通常沒這種好事)就能迎刃而解。
重點就在這裡。能靠研究與不斷嘗試就能解決的基本題,通常早已經被解決了。可能是各位解決的,也可能是競爭對手解決的。解決基本題當然是很重要的任務,但是基本題屬於只要堅持下去就能解決的事,解決方案看似沒有風險(可以用理論證實),而且每個人都在用。要知道,如果只是從眾的話,就不可能脫穎而出。
本書介紹的十二項思考法則適合比較龐大、比較混亂、比較前所未有的問題。那些問題似乎沒有合理、有人做過的答案。想解決,就得勇敢往下跳,不能畏畏縮縮。
問題與機會
本書的英文書名是「創意問題解決法」,「解決問題」聽起來是有東西出錯,所以我們開始想辦法,不過本書要介紹的工具不只能解決問題。
如果光只是解決問題,大部分的創意時間會耗在救火,而不是拓展新局,這對企業來說是很大的損失—如果善加利用最能激發創意、最令人興奮的工具,那些工具將不只能解決問題,還能帶來無限機會。
換句話說,能讓英國石油靠創意有效清理鑽油平台漏油事件的思考法,也能幫助蘋果研發出iPhone,在競爭對手覺得手機沒鍵盤太荒謬的年代,去掉實體鍵盤。
※問題解決提示
是問題……或是機會?數百年前,兩名鞋廠推銷員被派到一個非洲小國,研究在當地開發市場的可能性。第一名推銷員回國後說:「那裡沒有機會,當地人根本不穿鞋。」第二名推銷員回來時則說:「那裡有龐大商機,沒半個人有鞋」。
本書有時會特別說明某種思考法,除了可以解決問題,也能用於創新。多數思考法除了可以用於解決商業議題,還可以協助各位抓住機會。事實上,我們在解決問題的過程中,經常能因此看到機會。
使用本書的方法
本書一共分為三篇。我個人建議先整本都讀,輕鬆愉快地讀過去。準備好之後,再回到Part2〈發揮創意時刻〉,視需求把各種運用在目標是「問題解決/抓住機會」的動腦會議。整體而言,各位碰上的問題可能難如登天,但解決工具用起來易如反掌。如果各位希望以最快速度輕鬆解決,本書正是要提供那樣的工具。
Part1介紹問題解決的本質,包括人類大腦如何運轉、如何找出模式、如何依賴過往的經驗、如何墨守成規,造成我們卡在原地。這個部分替接下來的內容做背景介紹。
Part2是本書的核心,介紹十二種可以正面迎擊商業重大挑戰、抓住重大機會的思考法。每一種思考法都有簡單的步驟解釋,提供業界的例子,還提供各位在主持動腦會議時,可以輔助現場人士理解概念的圖示。
每種思考法都以輕鬆、直覺的方式介紹,沒有複雜流程。如同億萬富翁,也是特斯拉汽車與PayPal共同創始人伊隆.馬斯克所言:「我不相信流程。問題出在許多大公司讓流程代替思考,人被鼓勵當複雜機器裡的小齒輪。」
Part3將探討如何來一場成功的腦力激盪。有時各位會是獨自努力,本書的思考法可以協助各位進行個人動腦時間。不過很多時候我們是團隊的一員,必須和大家一起做某種形式的腦力激盪。我通常會用「動腦會議」意指各位的團體構思時間。不過,雖然我們都知道傳統的「腦力激盪」有不足之處,有時我依舊使用這四個字,原因只是大家都接受這個詞彙,看來短期內不會消失。
總之,Part3要講如何進行成功的「動腦會議」,探討「優秀腦力激盪」的元素。
我還會介紹可以先做的事前準備,例如如何讓大家齊心協力,甚至是掛圖簡報架要怎麼用(這是真的,精彩的腦力激盪時間,常會因為缺乏正確的掛圖使用法,想出的點子被擱置一旁)。
此外,本書還會解釋如何執行腦力激盪過後找到的優秀解決方案,確保它們離開簡報架,進入董事會,再進入真實世界。
讀者可以造訪本書的微型網站:www.thinking-tools.co.uk,網站上提供本書所有圖解(每一張都有附帶說明),另外還附贈其他有用的資料,各位如果需要把圖擺放在動腦會議的顯眼位置,網站上的檔案可以輕鬆輸出成各種尺寸,也可以投影在白色背景上,省下碳粉。
詳細資料
- ISBN:9789861342900
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 240頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
內容連載
首先,先從一個非常簡單卻非常強大的創意思考法講起。簡單來講,「搞大問題法」就是把各位碰到的問題,描述成一個問句,接著往後退一步,問更宏大、範圍更廣的問題,因為定義過於明確、狹隘的問題,往往嚴重限制解決辦法的高度(成效也因而受限)。大問題可以帶來大方法—令人意想不到的是,大問題反而好解決。原因很簡單:大問題通常可以用更多方法解決。
◎原理
人的意識非常容易受「當下」影響,例如原本聚精會神專心開會,但有人提到「快到午餐時間了」,突然間大家就餓了,滿腦子都是三明治和迷你印度咖哩角。
解決問題時也是同樣的情形。問題交到我們手上時,大腦會立刻試圖從那個問題被框架的方式開始解決。我們接受的訓練就是那樣:以最快的速度解決當下被交待的事。
不過,其實各位可以停下來,後退一步,不要從問題本身著手,改從問題被描述的方式下手。如果問題以圓形的方式被放到面前,那就在圓的外頭畫個更大的圓,接著說出大圓代表的問題。
為什麼要這麼做?為什麼要搞大問題?問題之所以難解決,通常是問題的定義過於狹隘,不可能就它們被框架的方式提出答案。有了更大、更寬廣的問題定義後,就有更多自由的解決空間。問題愈全面,連帶有更多可能的解決方案。
把問題搞大之後,我們將不會直接解決最初的問題,而會解決大問題。大問題解決之後,原先的問題就會連帶解決,或是根本也不重要了。
◎行動
※「搞大問題法」工具箱
1. 描述目前的問題。典型的方法是寫成自己想回答的問題。
2. 寫好之後問:「問題背後更大的議題是什麼?」或「為什麼那是一個議題?我們想完成的大目標是什麼?」這一類的問題可以提升問題的層次。
3. 繼續問「為什麼」,往後退,再往後退,直到得出可以帶來新局面的答案:更寬廣、更全面的版本。
4. 開始找回答那個大問題的方法,接著一開始的小問題也會連帶被解決。
第一件事,就是抗拒試圖解決問題的誘惑。請把問題寫成一個問句,但要團隊別立刻忙著找解決方案。
首先要做的事就是討論為什麼這件事是一個議題—背後真正的挑戰/目標是什麼?大問題是什麼(或是大機會)?為什麼解決那個問題是好事,解決了可以做到什麼?
... 司馬懿,字仲達。被曹操冠名為『狼顧相,鷹視眼』,為曹氏家族最忌憚的存在。諸葛亮,字孔明,劉備夷陵之戰大敗後,於白帝城託孤諸葛亮為輔佐大臣(輔佐幼主劉禪),並讓劉禪拜諸葛亮為相父,深得劉備(劉氏家族)的信賴。司馬懿在曹魏時,被曹氏家族時刻警惕、忌憚;諸葛亮在蜀漢卻受人敬仰、愛戴。照理說,諸葛亮應該比司馬懿活的長久,活的滋潤才是,然而事情的結局卻出乎我們的意料,司馬懿不僅『耗死』了諸葛亮,連曹氏三代都被司馬懿耗死了,最終為其子孫(司馬昭、司馬師)鋪墊了一統亂世的基石。 ... 單論結局,司馬懿以成功者的姿態完爆諸葛亮,其實事實也是如此。政治上,司馬懿門生遍布,到處都有自己的學生;軍事上,防禦諸葛亮(以逸待勞、堅守不出),北上征討遼東公孫淵,僅僅用了30天就大破公孫淵,並將其斬殺,當時司馬懿的軍事水平足以代表當代的巔峰。內政就不談了,曹操留下遺言,千叮萬囑曹丕一定小心司馬懿,對於『祖訓』來說,曹丕死前肯定也傳給了曹叡這句話,所以司馬懿根本沒機會接觸內政,接觸『國家機密』。 我們在看下諸葛亮,劉備死後,諸葛亮一人獨攬大權,甚至打二十以上的板子的事情都要親自過問(「政無巨細,咸決於亮。」「杖二十以後親決。」)。如此一來,不光劉禪沒有絲毫的行使權力,就連那些『有才之士』也發揮不了多少真本事。在諸葛亮看來,所有人辦事他都不放心,所以他要親自過問、審查。我想,可能只有死去的法正、龐統才讓諸葛亮放心吧?可是那樣的人才,幾百年也就那麼幾個,再說即使有也未必在蜀漢這裡打工,除了被諸葛亮壓制外貌似沒什麼『優點』了。在這點上,諸葛亮做的有些『過了』。 當一個有才能的人在一個地方或者地區,做任何事情的時候,背後都會有一雙甚至幾雙眼睛盯著你,你會怎麼想?這就是諸葛亮『一手抓』的弊端。當然,諸葛亮的本事確實不小,尤其他的內政方面,簡直可以稱為天才。抑商扶農,大興水利,鼓勵農桑種植,大大促進了蜀漢的經濟發展。 ... 司馬懿與諸葛亮相遇是在諸葛亮北伐期間。司馬懿之所以採用堅守不出的策略前面已經提及到。司馬懿被曹氏忌憚,每次打完仗都會被催著交出兵權,那麼好好打幹啥?就以逸待勞,堅守不出,諸葛亮必然會撤軍嘛!無論諸葛亮如何挑釁,司馬懿就是不出戰,由此很多人認為司馬懿打不過諸葛亮。其實並不是這樣,上面所說,司馬懿平定遼東的事跡(30天破公孫淵),可見司馬懿軍事能力毋庸置疑。其實,諸葛亮北伐是敗給了司馬懿,我們一起看看第四次北伐和第五次北伐時間就明白了,第四次是231年,第五次是234年。之前與曹真的三次基本都是年年打甚至一年打兩次,而只和司馬懿交過一次(第四次北伐)手後,諸葛亮就明白了,北伐不可能成功,因為司馬懿已經拿住蜀漢的命脈:補給困難,士卒疲憊。這一點,我覺得司馬懿比諸葛亮強,諸葛亮明知北伐已經不可能成功,為什麼還偏要發動第五次?這不是找虐麼?結果,司馬懿『耗死』了諸葛亮。 ... 三國最終的結局想必大家也都知道,司馬懿為司馬家族奠定了基石,在司馬師這代完成了統一大業!這不得不說這是司馬懿的又一個成功。諸葛亮與司馬懿最大的區別就是前者考慮的因素太多,當初魏延提出子午谷奇謀時,諸葛亮聽取的話,雍涼早就成為蜀漢的了。而司馬懿就比較果斷,反叛之後,第一件事就是讓郭皇后下令廢黜曹氏所有的權利,郭皇后猶豫不決時,司馬懿當機立斷拿出佩劍夾在郭皇后脖子上,最終司馬家族『奪權』成功。換成諸葛亮,他是萬萬做不出來的,也許會做,但必須有一個『萬全之策』,完美的計劃。話說,這世上有完美的嗎?無論人和事,都沒有。 所以說,司馬懿不僅僅『耗死』諸葛亮,本身的實力(謀略、膽識)也比諸葛亮強上幾分。 ...
文章來源取自於:
每日頭條 https://kknews.cc/history/9vbyex8.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010735659
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